第053:比较教育·多元与协商:麻省理工学院本科生课程评价特征与启示
上一页3   4下一页  
 
标题导航
2015年05月10日 星期日 出版 上一期  下一期
     
放大 缩小 默认   
多元与协商:麻省理工学院本科生课程评价特征与启示*
  除了优秀的学术表现之外,还包括个人特质、领导能力、仁爱理念、勇敢精神和体能运动[3]。马歇尔奖学金是由英国国会根据1953年通过的马歇尔援助纪念法案(Marshall Aid Commemoration Act)所设立的学士后研究所奖学金。奖学金主要用于奖励美国人去英国求学。

  3.大型基金会

  麻省理工学院本科课程建设与运转受益于各种大型基金会的资助的同时,它也接受这些基金会的评价。美国国家科学基金会(National Science Foundation)是其中之一。

  美国国家科学基金会的经费直接用于资助基金会的创新思想、人才成果和科研设备三项成果,并以基金项目合同和合作协议等形式对美国的2000多所大学、学院及12年制中小学、非正规科学教育机构等进行资助。 

  4.专业(行业)组织

  麻省理工学院超过一半的本科生都报名注册了工程学院,而工程学院的课程基本都由美国工程学技术认证理事会(Accreditation Board for Engineering and Technology)这样的专业组织进行认证与评价。

  (二)多个部门协作的内部评价

  内部评估是麻省理工学院本科课程评价的另一重要部分。麻省理工学院内部评价机构主要包括客访指导委员会(Visiting Committees)、本科培养方案管理委员会(the Committee on the Undergraduate Program)、学业成绩管理委员会(the Committee on Academic Performance)及教学实验办公室,它们会同本科教育部主任办公室、各学院系主任办公室共同来完成对本科课程的评价。

  1.客访指导委员会

  客访指导委员会设立于1875年,它是校董事会的咨询团体,旨在为校董会、高级管理层和师生提供建议、评估和深度问题分析[4]。客访指导委员会负责对校内所有培养方案和学院专业活动给予评估、建议、分析。客访指导体系在麻省理工学院最为有力,最为活跃,它既要进行大学专业研究,也要对目前的活动和未来的方向提供有价值的专业咨询。

  2.本科培养方案管理委员会

  本科培养方案管理委员会考虑会影响或修改本科教育政策的建议,并向教师事务办公室作相关推荐。它还监管本科教育包括第一学年的本科教育、麻省理工学院通识必修课程的执行情况和其它跨系的培养方案的执行情况,关注短期和长期的发展潮流和方向。

  3.教学实验办公室

  教学实验办公室负责了本科课程的一部分评价工作。教学实验办公室提供了大量资源,为开展全校性的课程评价做大量的物质与精神准备。教学实验办公室开展一系列研究,其中包括对教学评价的价值、功能与技术及所要使用的手段进行研究与评估。它也负责对教师的培训和咨询工作。

  二、麻省理工学院本科生课程评价类型

  麻省理工学院的课程评价可以分为综合认证式课程评价、行业(专业)达标式课程评价和呈现真实本科教学状态的课程评价三种类型。

  (一)衡量大学的水平:综合认证式课程评价

  在美国,高校认证是一个高等教育的质量保障与促进的重要过程。目前,3000多所高等学校参与了区域性认证。麻省理工学院接受新英格兰院校协会高等学校委员会的认证,本科生课程设计、实施及评价是其中重要的内容之一。

  1.认证的过程

  新英格兰院校协会高等学校委员会的认证是一个基于严格标准进行自我约束与同行评议的过程。大学在自评的基础上分析其办学任务的达标情况。其后,一组专家进行评议,认证委员会须采用各种办法认证各个被认证大学的状态,确保对其适时的跟踪,以进一步评估大学的实质工作进展。在美国,“所有区域性认证机构都为美国教育部长(United States Secretary of Education)和高等教育认证委员会(Council on Higher Education Accreditation)认可”[5]。

  2.参与认证的条件

  新英格兰院校协会高等学校委员会列出了19个基本条件,若某高校要申请认证,必须满足这19个基本条件才能提出认证申请。这些条件主要包括:明确的办学目标,一定的招生规模与在校生规模,明确的培养方案,与培养目标一致的学位课程,对学生的学业要求及入学标准,获得学位的标准,财务、师资等方面保障及由政府发放的权威的认可文件等。

  3.认证的标准

  新英格兰院校协会高等学校委员会的认证标准共有11大项,包括:任务与目标,规划与评估,组织与治理,学术培养方案(本科培养方案、专业或学术倾向、研究生培养方案、学分授予与诚信问题),教

     
放大 缩小 默认   
   第001页:封面
   第002页:封二
   第003页:目录
   第004页:目录
   第005页:目录
   第006页:目录
   第007页:教育管理·高校战略联盟的效应与模式:基于资源优化的视角
   第008页:教育管理·高校战略联盟的效应与模式:基于资源优化的视角
   第009页:教育管理·高校战略联盟的效应与模式:基于资源优化的视角
   第010页:教育管理·高校战略联盟的效应与模式:基于资源优化的视角
   第011页:教育管理·大学内部关系性契约治理研究
   第012页:教育管理·大学内部关系性契约治理研究
   第013页:教育管理·大学内部关系性契约治理研究
   第014页:教育管理·大学内部关系性契约治理研究
   第015页:教育管理·教育公共治理的转型分析
   第016页:教育管理·教育公共治理的转型分析
   第017页:教育管理·教育公共治理的转型分析
   第018页:教育管理·教育公共治理的转型分析
   第019页:教育管理·教育公共治理的转型分析
   第020页:教育管理·教育公共治理的转型分析
   第021页:教育管理·中国大学行政权力合法性实践
   第022页:教育管理·中国大学行政权力合法性实践
   第023页:教育管理·中国大学行政权力合法性实践
   第024页:教育管理·中国大学行政权力合法性实践
   第025页:教育管理·中国大学行政权力合法性实践
   第026页:教育管理·中国大学行政权力合法性实践
   第027页:教育管理·中国大学行政权力合法性实践
   第028页:教育管理·现代大学校长的现实困境与理想角色探究
   第029页:教育管理·现代大学校长的现实困境与理想角色探究
   第030页:教育管理·现代大学校长的现实困境与理想角色探究
   第031页:教育管理·现代大学校长的现实困境与理想角色探究
   第032页:学科与专业·教师教育改革视域下大学教育学院的分化统合与管理变革
   第033页:学科与专业·教师教育改革视域下大学教育学院的分化统合与管理变革
   第034页:学科与专业·教师教育改革视域下大学教育学院的分化统合与管理变革
   第035页:学科与专业·教师教育改革视域下大学教育学院的分化统合与管理变革
   第036页:学科与专业·教师教育改革视域下大学教育学院的分化统合与管理变革
   第037页:区域研究·创建粤港高等教育合作试验新区的思考
   第038页:区域研究·创建粤港高等教育合作试验新区的思考
   第039页:区域研究·创建粤港高等教育合作试验新区的思考
   第040页:区域研究·创建粤港高等教育合作试验新区的思考
   第041页:区域研究·产业转型升级背景下广东地方本科院校的发展定位与实施路径
   第042页:区域研究·产业转型升级背景下广东地方本科院校的发展定位与实施路径
   第043页:区域研究·产业转型升级背景下广东地方本科院校的发展定位与实施路径
   第044页:区域研究·产业转型升级背景下广东地方本科院校的发展定位与实施路径
   第045页:区域研究·产业转型升级背景下广东地方本科院校的发展定位与实施路径
   第046页:区域研究·产业转型升级背景下广东地方本科院校的发展定位与实施路径
   第047页:比较教育·科学慈善与美国研究型大学发展
   第048页:比较教育·科学慈善与美国研究型大学发展
   第049页:比较教育·科学慈善与美国研究型大学发展
   第050页:比较教育·科学慈善与美国研究型大学发展
   第051页:比较教育·科学慈善与美国研究型大学发展
   第052页:比较教育·多元与协商:麻省理工学院本科生课程评价特征与启示
   第053页:比较教育·多元与协商:麻省理工学院本科生课程评价特征与启示
   第054页:比较教育·多元与协商:麻省理工学院本科生课程评价特征与启示
   第055页:比较教育·多元与协商:麻省理工学院本科生课程评价特征与启示
   第056页:比较教育·多元与协商:麻省理工学院本科生课程评价特征与启示
   第057页:比较教育·中美大学校长职位的差异及影响因素分析
   第058页:比较教育·中美大学校长职位的差异及影响因素分析
   第059页:比较教育·中美大学校长职位的差异及影响因素分析
   第060页:比较教育·中美大学校长职位的差异及影响因素分析
   第061页:比较教育·中美大学校长职位的差异及影响因素分析
   第062页:比较教育·香港研究型大学管理人员分类选聘制度及其启示
   第063页:比较教育·香港研究型大学管理人员分类选聘制度及其启示
   第064页:比较教育·香港研究型大学管理人员分类选聘制度及其启示
   第065页:比较教育·香港研究型大学管理人员分类选聘制度及其启示
   第066页:比较教育·香港研究型大学管理人员分类选聘制度及其启示
   第067页:课程与教学·结构方程视角下我国翻转课堂满意度模型构建
   第068页:课程与教学·结构方程视角下我国翻转课堂满意度模型构建
   第069页:课程与教学·结构方程视角下我国翻转课堂满意度模型构建
   第070页:课程与教学·结构方程视角下我国翻转课堂满意度模型构建
   第071页:课程与教学·结构方程视角下我国翻转课堂满意度模型构建
   第072页:课程与教学·结构方程视角下我国翻转课堂满意度模型构建
   第073页:课程与教学·结构方程视角下我国翻转课堂满意度模型构建
   第074页:课程与教学·结构方程视角下我国翻转课堂满意度模型构建
   第075页:课程与教学·大学通识课程教学现状调查:教师的角度
   第076页:课程与教学·大学通识课程教学现状调查:教师的角度
   第077页:课程与教学·大学通识课程教学现状调查:教师的角度
   第078页:课程与教学·大学通识课程教学现状调查:教师的角度
   第079页:课程与教学·大学通识课程教学现状调查:教师的角度
   第080页:课程与教学·高校“概论课”教学“认知体系”向“信仰体系”转化的路径研究
   第081页:课程与教学·高校“概论课”教学“认知体系”向“信仰体系”转化的路径研究
   第082页:课程与教学·高校“概论课”教学“认知体系”向“信仰体系”转化的路径研究
   第083页:课程与教学·高校“概论课”教学“认知体系”向“信仰体系”转化的路径研究
   第084页:教育史研究·南京国民政府前期地方高等教育奖学金制度
   第085页:教育史研究·南京国民政府前期地方高等教育奖学金制度
   第086页:教育史研究·南京国民政府前期地方高等教育奖学金制度
   第087页:教育史研究·南京国民政府前期地方高等教育奖学金制度
   第088页:教育史研究·南京国民政府前期地方高等教育奖学金制度
   第089页:高职教育·职业教育校企合作四维分析概念模型及指标体系构建
   第090页:高职教育·职业教育校企合作四维分析概念模型及指标体系构建
   第091页:高职教育·职业教育校企合作四维分析概念模型及指标体系构建
   第092页:高职教育·职业教育校企合作四维分析概念模型及指标体系构建
   第093页:高职教育·职业教育校企合作四维分析概念模型及指标体系构建
   第094页:高职教育·职业教育校企合作四维分析概念模型及指标体系构建
   第095页:高职教育·职业教育校企合作四维分析概念模型及指标体系构建
   第096页:民办教育·财政支持民办高等教育的必要性和可行性分析
   第097页:民办教育·财政支持民办高等教育的必要性和可行性分析
   第098页:民办教育·财政支持民办高等教育的必要性和可行性分析
   第099页:民办教育·财政支持民办高等教育的必要性和可行性分析
   第100页:民办教育·财政支持民办高等教育的必要性和可行性分析
   第101页:艺术教育·地方高校如何讲述民间艺术
   第102页:艺术教育·地方高校如何讲述民间艺术
   第103页:艺术教育·地方高校如何讲述民间艺术
   第104页:艺术教育·地方高校如何讲述民间艺术
   第105页:艺术教育·地方高校如何讲述民间艺术
   第106页:教师与学生·教师专业化的伦理困境及其突破
   第107页:教师与学生·教师专业化的伦理困境及其突破
   第108页:教师与学生·教师专业化的伦理困境及其突破
   第109页:教师与学生·教师专业化的伦理困境及其突破
   第110页:教师与学生·教师专业化的伦理困境及其突破
   第111页:教师与学生·大学生就业质量评价体系的实证研究
   第112页:教师与学生·大学生就业质量评价体系的实证研究
   第113页:教师与学生·大学生就业质量评价体系的实证研究
   第114页:教师与学生·大学生就业质量评价体系的实证研究
   第115页:教师与学生·中外合作办学中教师专业发展共同体的构建
   第116页:教师与学生·中外合作办学中教师专业发展共同体的构建
   第117页:教师与学生·中外合作办学中教师专业发展共同体的构建
   第118页:教师与学生·中外合作办学中教师专业发展共同体的构建
   第119页:教师与学生·高校学生组织发展探析
   第120页:教师与学生·高校学生组织发展探析
   第121页:教师与学生·高校学生组织发展探析
   第122页:教师与学生·高校学生组织发展探析
   第123页:综述·共同促进两岸大学教师专业发展
   第124页:综述·共同促进两岸大学教师专业发展
   第125页:综述·共同促进两岸大学教师专业发展
   第126页:综述·共同促进两岸大学教师专业发展
   第127页:综述·共同促进两岸大学教师专业发展
   第128页:简论·英语教学中委婉语的顺应性研究
   第129页:简论·英语教学中委婉语的顺应性研究
   第130页:简论·英语教学中委婉语的顺应性研究
   第131页:封三
   第132页:封底
多元与协商:麻省理工学院本科生课程评价特征与启示*
高教探索比较教育·多元与协商:麻省理工学院本科生课程评价特征与启示053多元与协商:麻省理工学院本科生课程评价特征与启示* 2015-05-10 2 2015年05月10日 星期日