第091:高职教育·职业教育校企合作四维分析概念模型及指标体系构建
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2015年05月10日 星期日 出版 上一期  下一期
     
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职业教育校企合作四维分析概念模型及指标体系构建*
  生就业率与就业质量、“双证书”获取率与获取质量、职业素质养成等方面作为评估人才培养水平的重要指标。其次,实现企业的利益需求,即满足其对应用型人才需求和对技术创新的需求。再者,实现政府追求的公共利益,提高人才的适切性,促进就业和经济社会发展。虽然各利益主体的价值取向不同,但不容置疑的是,培养高质量人才是各方利益诉求的焦点。 

  二、校企合作四维评价模型

  (一)评价指标体系

  科学的指标体系是准确把握、认识校企合作水平的前提和基础。本文基于上述对校企合作四维模型的界定与分析,结合以往校企合作研究成果,建立三层次的校企合作评价指标体系,运用层次分析法从校企合作广度、深度、持续度、有效度四个维度对校企合作现状进行分析与评价。基于四维分析模型设置校企合作广度、深度、持续度、有效度4个一级指标, 13个二级指标, 27个三级指标。如表1。

  (二 )指标内涵

  1.校企合作广度W1。校企合作广度由3个二级指标构成。

  1)合作主体广度S1主要反映校企合作涉及面的宽广程度。一般来说,参与主体的数量越多,表明校企合作涉及面越广;反之,校企合作面越窄。本分析模型用专业的合作企业数X1、企业的合作院校数X2、专业覆盖率X3综合反映合作主体广度。

  2)合作内容宽度S2主要反映校企之间合作内容的多少。前文述及校企合作育人的内容含专业建设、课程建设、师资建设、实习教学、能力评价、招生就业、研究开发7项内容。本分析模型就用合作内容的项数X4来反映合作内容宽度,合作的项数越多,说明校企合作内容越广。

     
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