“内衣”作为盐步的特色产业，越发繁荣。随着内衣行业的发展，迫切需求内衣设计、纸样制作、生产、销售等专业人才，但同时也面临着人才紧缺和不够专业的难题。本文主要围绕这一难题从行业人才需求调研、教师转变教育理念、改变教学方式方法、改革课程体系等方面探讨，培养行业所需人才，服务于内衣行业的发展。

　　一、盐步内衣行业发展前景

　　２００２年底盐步荣幸地被中国纺织工业协会颁授“中国内衣名镇”称号。据不完全统计，盐步现有内衣企业及关联企业２００余家，拥有各类衣车１５０００多台（套），从业人员逾２万人，内衣年产量达１０００万打，产值超１５亿元，内衣出口总额逾１８００万美元。奥丽侬、紫兰蒂、美思、莎莲妮、依曼丽、依之妮、戴安娜、嘉莉诗、戴维芝、姐妹花等多个本地内衣品牌日渐成熟，生产装备从手工操作、半机械化向机械化、自动化，逐步向电子信息化方向转变，生产规模从家庭作坊向企业化转变，盐步内衣的发展一片光明。

　　二、盐步内衣行业中职生人才需求调研分析

　　盐步职校座落于内衣名镇———盐步，充分利用了盐步内衣的发展优势，学校的内衣专业应运而生。随着盐步内衣的发展，对内衣设计、纸样制作、生产销售等方面的专业人才提出了更高的要求，为了促进学校更好地发展，教学更有针对性，使学生掌握更好的专业技能，服务内衣行业发展，特地对盐步内衣行业对人才的需求进行了调研。如奥丽侬、新怡、美思、依黛丽等，接受访问调查的人员为技术部部门的主管、助理，其次是部门经理、副经理。

　　企业每年需求最多的岗位：车板工比例居多占４４％，其次是纸样师、销售／导购和设计助理岗位各占１４％～１８％之间；车位的岗位不在计算范围。

　　调查对象所在企业各个岗位中职生的比例：纸样师岗位中的中职生比例最大占５０％，其次是车版工占２０％。

　　大部分调查对象认为中职学生符合这些岗位要求占７８％；认为不符合这些岗位要求的占２２％，其中认为欠缺综合素质的占８７％，专业技能占１３％。

　　大部分调查对象认为在以后的招聘中非常愿意使用中职学生，其次优先考虑高学历人员，只有极少部分不愿意在往后的招聘中使用中职学生。